辞职后把公积金取出来,账户会自动注销掉。单位终止劳动关系提取住房公积金,职工与单位终止劳动关系,可申请提取本人住房公积金账户本息余额,同时注销该职工的住房公积金账户。办理提取业务前,应由单位经办人到单位公积金缴存网点为其办理账户封存手续。
辞职后公积金已经取出来的,这个帐号是已经注销了,以后还能再交。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位与职工终止劳动关系的,职工住房公积金账户应予转移或者封存;在建立新的劳动关系后,可以继续使用原来的公积金账户交纳公积金。
可以通过从旧单位离职销户提取公积金的,那之前的公积金个人账户就会注销。新单位为汇缴公积金的时候,会重新新开户。但如果从旧单位离职后,只是普通购房提取的话,个人公积金账户会继续保留,新单位为汇缴公积金时会继续使用原来的公积金账号。
公积金离职后多久可以提出来在单位辞职后交的公积金可以提取,一般一个月后可以提取。住房公积金提取流程如下:职工住房公积金账户封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上,且账户已封存可以申请离职提取。可提取住房公积金账户内的全部存储余额,同时注销该职工个人账户。
对于已经将公积金转移到个人账户上的职工,辞职后可以进行提取。当前,住房公积金的提取情况按照“住房公积金管理条例”进行相关规定,在离职后可以进行提取的情况如下:提取首套住房的公积金按照刚刚购房的套数以及所在地的房价来定,具体时间可以前往当地住房公积金管理中心进行咨询。
辞职后多久能够提取公积金是许多人在离职时关注的问题。根据规定,个人在缴纳住房公积金满1年后,可以在自离职之日起的1年内申请提取公积金。
法律主观:辞职后,公积金通常在十五日后可以提出。离职后公积金在封存状态方可提取,用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系、公积金转移手续。
1、法律分析:离职后公积金可以全部提取。根据国家相关法律法规规定的内容可以得知,如果是正常离职,也就是辞职的话,那么在转移社保的前提下,可以全部取出来,但是如果是自离的话就不行,只能提取自己缴纳部分。
2、正常离职情况下,辞职者可以在转移社保的基础上提取全部公积金。 若为自离,则只能提取个人缴纳的部分。 辞职者需至当地社保局转移社保,随后再到住房公积金管理中心办理提取手续。 通常需要提供公司出具的正式辞职证明、身份证以及公积金账户信息。
3、遵循相关规定,离职且符合特定条件的员工可获准全额提取其公积金,如非本地户籍人员离开单位满六个月,或本地户籍人员失业满两年且未再就业。然而,实际是否能全额提取仍须根据当地公积金管理政策而定。在申请提取时,必须提交相应证明档,如离职证明及个人身份证明等。
4、法律分析:可以。职工与单位解除或终止劳动关系,职工账户封存满半年,且未在异地继续缴存住房公积金的,提供职工本人有效身份证件、单位出具的解除或终止劳动关系文书。可销户提取其住房公积金账户余额。
5、离职情况下能否全额提取公积金,需依地域及其他因素而异。若为异地户籍员工且离职后离开原工作地,可进行公积金账户注销并全额提取;然而,本地户籍员工离职后往往无法立即全额提取。另有一种特殊情况,即离职后失业时间较长且生活困难者,在满足特定条件下,亦有可能提取公积金。
6、法律分析:离职了住房公积金可以全部取出来,部分地区对离职的提取具有时间限制:有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。
1、【法律分析】:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
2、辞职后,您可以通过转移社保的方式提取公积金。正常离职的情况下,您可以取出全部公积金。但如果是因为自离,则只能提取您个人缴纳的部分。 提取公积金的流程相对简单。辞职员工需至当地社保局办理社保转移,随后再去住房公积金管理中心提交相关申请。
3、如果公司为员工缴纳了公积金,员工在离职时不可直接取出缴存的公积金,必须先作出选择,可以选择将公积金部分或全部转移至新单位或继续存储在公积金账户中;也可以选择在离职满三个月后,并且符合某些条件后,才有资格取出公积金。
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